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学校新闻
  • 2009年大学生就业率35%
  • 发表日期:2009/5/25 11:44:39 阅读数:251  
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    中新社北京二月二十三日电(记者闫晓虹)权威统计显示,2009年高校毕业生校园招聘即将拉开序幕。2008年全国高校毕业生532万人,全国平均就业率为70%。今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人,还有100多万历年没有就业的大学生,加之金融危机导致部分企业发展失利,求职人数的激增、经济增长的放缓,使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。

         中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示,到目前为止09年大学生就业率整体为35.6%,之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成,现在距离目标完成尚有一段距离。

          调查样本显示,已就业者总体满意度为近三成八,有三成五的人认为工作一般,仅有约二成七的人表示对工作满意。对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。反映出所学与所用之间,学校专业设置与社会需求之间的矛盾,对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应,人际交往能力欠缺。

         此外,约七成一受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问,有五成六的受访者表示非常焦虑。

         样本显示,最理想职业中,二成八的大学生选择国家机关,之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位;还有为数不少的大学生放弃继续求职碰壁,选择职业技能再培训。选择民营私企、自主创业的学生最少。

        经过三年大学准备,到了求职的大四了。根据麦可思调查,现在毕业时的大学生就业率只有55.8%,而毕业半年后的就业率达到了87.5%。有这么大的就业率差距,就说明大学毕业生缺乏对就业市场的认识,所以在求职中不断地碰钉子,才逐渐了解到大学生就业市场的真实信息,认识提高得快的同学就实现了毕业即就业,认识得慢的同学在毕业后才逐渐实现了就业或无法就业。没有信息就仿佛没头的苍蝇,在求职中的成功率低,要么找不到工作,要么找不到好工作把自己贱卖了。

        大学生就业难这个问题在今年“两会”上,被提到了一个前所未有的高度。今年应届610多万毕业生,加上去年未就业的100多万毕业生,超过700多万的数量让“大学生就业”和“4万亿”在众多人大代表的眼中,成为同等重要的关注点。

        其实,大学生就业难的问题由来已久,只是金融危机更凸显出这个问题的严重性。

    总结起来,代表和委员们的提案中关于大学生就业的问题的,有以下几点:一、政府、企业、大学生三方面结合,从高校招生模式、教育模式和就业模式等方面进行全面改革。二、自主创业。三、调整就业思路,到基层就业。四、选择职业技能培训。

         笔者认为,这虽然是一种解决中国当代教育体制,与社会市场需求之间矛盾的一种长效发展机制,但远水解不了近渴。这种改革需要几十年甚至更长时间来摸索,而当前大学生就业难的问题却迫在眉睫。几十年后,当这些改革成功的时候,这群大学生命运早已改变。这个提议在数年前,几年后,都是可以提出的,但在今年这个时候提出,在我看来,有点亡羊补牢,为时已晚的味道。

    目前,自主创业是大学生就业一个很重要的增长点,国家也在政策等方面支持大学生自主创业。笔者认为,这种就业模式只适合于少数人,甚至是极少数人。

        首先,中国五千年的传统就是教育我们保守,当代大学生站在社会前沿的观念,还在许多人头脑中根深蒂固。举个例子,现在给你1000元钱和两年后又50%的机会得到2000元钱,相信绝大多数的中国人会选择前者。这中拒绝风险的思想在大学生的择业就业中一直起着相当大的作用,正因为如此,公务员考试才会如此爆满。虽然国家用小额贷款支持大学生自主创业,但是毕竟是贷款,创业失败的阴影还是会使大学生谨慎行事。

        笔者认为,就业难虽然有社会的原因,有时代的原因,但是,最重要的还是大学生自己的原因。就业能力强的人不论是就业,还是自主创业,都有市场,在大学里面,能力高的人往往是还没毕业就已经有企业预定好了。

    社会上往往要求又工作经验,有实践能力的人,很多大学生抱怨,大学生刚毕业哪又什么实践经验,工作经历,抱怨社会的不公平。我举个例子,看看现在大学生的生活状况。

        一个班级,在学校里面经常参加活动,有组织经验的学生大概有五分之一,不仅在学校里面参加活动,同时在假期参加社会实践的学生大概只会剩下十分之一甚至更少了。笔者看来,这十分之一的人是不会过于担心找不到工作的,有自身的能力,找不到工作还会有很多的出路。其余的人整天都干些什么呢?吃饭、睡觉、玩电脑、谈恋爱。四年时间就是这样过去的。在校大学生如果把抱怨社会,抱怨时代的时间用在增加实践经验,提高自身能力上面,我想,对提高大学生就业率也是一种帮助吧!

        失去的时间和机会是没有办法挽回的,不过认识到现在的处境和自身的不足就是一个新的开始,选择一个系统的职业技能培训,提升自己的核心竞争力,未尝不是一个好的方法。

        特殊时期,只有选择有竞争力的行业,才能成功就业,前程无忧权威招聘指数2008年统计:IT行业每年至少存在50万人缺口,软件工程师职位需求高居榜首,且薪酬较高。大量人才缺口,对想快速实现高薪就业的大学生来说,是一个难得的好机会。为此,株洲北大青鸟推出的ACCP软件工程师和BENET网络工程师课程得到了大学应届毕业生以及在读学生的青眯,不少学生表示,基于对未来就业的担心,只有提前作好充分的准备,才能适应社会的需要,而应届毕业生更是把充电当作”另类求职法”。

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