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行业动态
  • 从北大青鸟看中国职业教育之怪圈
  • 发表日期:2012/5/19 16:54:46 阅读数:468  
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  • 2011年上半年,株洲健坤北大青鸟又创造了一个奇迹。今年六月份,从北大青鸟走出去的278名毕业生,269名一次性顺利就业,就业率已经超过了百分之九十八,试用期平均工资高达3370元,预计转正后平均工资为4100元。自北大青鸟创办以来,特别是这几年,凡从北大青鸟毕业的学生就业率不低于百分之九十五,试用期平均工资不低于2600元,转正后平均工资不低于3400元。北大青鸟一直立足于IT人才的培训,凡从北大青鸟毕业的学生都顺利进入白领阶级,一些学习成绩优秀的学生几年后就成为了公司的总监、总经理,年薪几乎百万。在IT人才的培训基地中,株洲健坤北大青鸟可算得上是湖南省龙头企业,它是湖南地区最早、迄今为止规模最大的北大青鸟,学校依托北京大学的百年教育资源与印度APTECH公司在全球50多个国家20多年成功的IT教育经验,致力于实用技能型IT人才的培训,办学九年来,多次蝉联“全国十佳授权培训学校”、“全国就业服务学校”,“全国杰出贡献学校”等体系内最高荣誉。同时株洲北大青鸟还与3000余家知名企业建立人才合作关系,提供充足的就业保障,并在北京、上海、广州、深圳、南京设立五大就业基地。

    其实,去过北大青鸟的人都有这样的认识,无论从硬件设施还是师资力量,无论是办学理念还是学生的职业发展,北大青鸟都算得上优秀,但就是这么一个优秀的学校,一个能够让许多孩子成就白领梦想、进入上层社会的学校,其招生状况却没有专科那么火爆。让这么一所优秀的职业教育学校拥有的学生人数比专科少的并不是学校的办学不给力,而是家长和学生的思维僵化在作怪。

    家长们一边看到北大青鸟的学生一个个走向白领拿高工资羡慕不已,一方面却又想尽办法让自己的孩子进入到一些并不入流的二本、三本甚至大专院校。在这些家长看来,北大青鸟的学生虽然都成功地拿到了高工资,但是毕竟不是一个正规大学,虽然自己的小孩从正规大学毕业以后可能找不到工作,但是毕竟有一个文凭。这样的逻辑在许多家长看来是合理的,但是倘若十年以后,北大青鸟毕业的学生一个个当上了老总,而自己孩子仍然拿着微不足道的薪水甚至连工作稳定都成问题的时候,这些家长是否会反思当初思维逻辑的合理性呢?其实,认为普通高等教育一定胜过职业教育的想法是很荒唐的。

    普通高等教育重理论知识的培养,它的学历高低从一定程度上代表着学生理论知识的高低。理论往往是在实验室里完成的,需要相当完备的实验设备、图书资料和特别强大的师资队伍才能让一部分学生从基础的理论知识学习中领悟到创新的能力,而且从理论到实践的距离要远超过从学校到社会的距离。倘若一个学生能够进入到名牌大学并继续深造,相信理论知识对他来说是非常重要的,而且他的学历与他的理论水平是等值的。但是一般的本科院校、大专院校的学生毕业后面临的就是社会,就是实践,很多理论知识根本就用不上,就必须重新学习自己职业中所需要运用的专业知识。这个时候,职业教育就有这它本身独特的优势。

    从世界范围看,职业教育是经济社会发展到一定阶段出现的一种新型高等教育,是和传统有着不同质的另一种类型的高等教育,是以培养具有一定理论知识和较强实践能力。具体来看,职业教育具有四大优势:

    1.使学生具备必要理论知识和科学文化基础,熟练掌握主干技术,侧重实际应用。 

      2.侧重相关知识的综合运用。 

      3.培养学生的表达能力、与人沟通、合作共事的能力。 

    4.重视实务知识的学习,强化职业技能的训练。

    这样的学生能说能做,与人沟通成熟稳重,团队意识强,进入公司就能胜任工作,比一般的本科毕业生至少要少了学习实践的过程,倘若你是一个公司的人事主管,面临这样两种人才,你的选择自然是很明显的了。

    从北大青鸟走出去的学生无不在岗位上挥洒自如,深得领导欣赏。抱着普通高等院校文凭不放的家长们似乎是在为孩子着想,其实是在为自己的面子着想。这些家长为什么不明白一个道理:为了满足自己的虚荣却让孩子与美好的前途擦肩而过是一件多么自私的事情啊。而且从北大青鸟走出来的学生何曾让他们的父母亲脸上无光?当他们开着漂亮的小汽车、住着精致的别墅,他们的家长会因为他们没有一张所谓的正规大学文凭而不为他们感到骄傲吗?

    现在的社会日新月异,对于IT人才的需求日益增长,而真正的IT人才却少得可怜,许多IT行业主动找到北大青鸟,要求北大青鸟培养更多的人才。一方面市场人才紧缺,一方面家长和孩子思维僵化,北大青鸟尽管有着优秀的办学条件和骄人的办学成绩,但仍免不了陷入到生源不足的困境中。

    那些仍抱着旧观念不放的家长们,为了你们孩子的前途,是否该将你们所谓的面子放一放了?

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